Valencià per la igualtat, a Benissa

La Regidoria de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de Benissa ha posat en marxa la campanya “Valencià per la igualtat” amb l’objectiu de modificar la forma d’expressar-se dins de l’administració pública i fomentar l’ús d’un llenguatge inclusiu que tinga present les dones i els homes i ajude a canviar la percepció social cap a una realitat més igualitària i integradora, tal com exigeix el marc legal i diagnostica el Pla d’Igualtat de l’Ajuntament.

AVIVA Benissa-Agència de Promoció del Valencià impulsa l’ús correcte i les iniciatives de normalització que han de seguir-se, dins de les accions transversals per la igualtat efectiva a les quals dóna suport l’Ajuntament de Benissa.

La campanya busca fomentar l’ús d’un llenguatge igualitari amb la difusió d’una guia breu i molt visual que consta de 10 recomanacions per a usar un llenguatge igualitari en format fullet de cartró. Aquestes recomanacions s’ofereixen per evitar l’ús no igualitari de la llengua en l’elaboració de textos de l’Administració local, però bastant genèriques com perquè les recomanacions puguen arribar als col·legis, institut, associacions, centre de salut… i altres administracions. En total, a Benissa es difondran 200 fullets de recomanacions.

«Valencià per la igualtat» es va presentar el 10 de febrer en la reunió anual de serveis lingüístics d’àmbit local valencià a iniciativa d’AVIVA Silla, i en tan poc de temps, s’han sumat a la iniciativa la Diputació de València i 28 ajuntaments d’arreu del territori (Albal, Alcoi, l’Alcúdia, Aldaia, Alfafar, Algemesí, Almassora, Benissa, Borriana, Cocentaina, Dénia, l’Eliana, Elx, Finestrat, Gandia, Massamagrell, Montserrat, Muro, Mutxamel, Onda, Paiporta, la Pobla de Vallbona, Santa Pola, Silla, Sueca, Vila-real, Xàbia i Xixona).

Xavi Tro, regidor de Normalització Lingüística de l’Ajuntament de Benissa  ha volgut destacar la importància i la responsabilitat de l’Ajuntament per a “promocionar i usar la nostra llengua en l’administració local i introduir canvis per eliminar discriminacions per raó de sexe, per transformar la nostra percepció perquè siga més inclusiva i igualitària per a dones i homes i posar a l’abast de l’Ajuntament de Benissa les eines perquè açò siga possible, com els plans d’igualtat, les recomanacions i les guies d’ús de llenguatge igualitari i tantes accions com siguen necessàries, aprofitant que aquesta setmana és commemora el 8 de març, una data tant significativa respecte a la lluita per la igualtat efectiva entre sexes, en la qual hem volgut també col·laborar amb aquesta campanya.”